七個會議 (池井戶潤)

  • 當所有人假裝看不見時, 一點光都沒有的晦暗, 開始浮出水面。

  • 我可以問你一件事嗎? 你到底為了什麼而工作? 在公司待到退休對你有什麼意義嗎? 這樣真的好嗎?

  • 一個齒輪能做什麼呢? 如果真有齒輪能做的事, 大概也只是規律地不停轉動, 直到磨耗殆盡的那一天吧。

  • 每天只是乖乖去上班、 把上面吩咐的事情做好, 所有工作都不是非她不可, 任何人來做都一樣。

  • 信用就像金錢一樣, 甚至比金錢更甚, 要花很多工夫才能取得, 卻會在一瞬間失去。

  • 達不到目標, 就要想盡各種解決的辦法啊! 如果只是來報告沒辦法達成目標, 那還需要出席例會嗎! (p.8)

  • 不要推給景氣! (p.9)

  • 一旦脫離出人頭地的路線, 就天不怕地不怕了。 (p.11)

  • 萬年不變的老二。 無論如何就是當不了第一名, 或許這就是他的命運。 (p.13)

  • 他只是搭上這班無趣的上班族列車, 為了避免急轉彎時翻車而不得不緊抓著不放。 (p.18)

  • 沒有什麼人對公司來說是絕對必要的。 有人離職, 馬上可以找別人來代替。 所謂的組織, 就是這麼一回事。 (p.36)

  • 他的做法遊走在法律邊緣,… (p.40)

  • 「你想過離職嗎?」 (p.41)

  • 「去哪裡不都是一樣?」 八角斬釘截鐵地說:「我後來發現期待越高, 就越容易被背叛。 但如果沒有期待的話, 也就不會被背叛了。 神奇的是, 在我開始這麼想之後, 本來讓人痛苦不堪的公司, 居然變得輕鬆自在多了。 就是因為整天想著出人頭地、 想讓公司和主管看到自己最好的一面, 所以才會痛苦。 上班族的生存方式不只一種, 可以有很多不同的生存之道。 我是萬年組長, 沒有錢、 沒有地位的上班族, 但是我一直很自由。 一旦放棄出人頭地這個念頭, 就沒有什麼工作比這更快活的了。」 (p.41)

  • 一路走來都是男尊女卑、 上情下達的風氣, 表現得太過突出馬上會被壓下來。 (p.102)

  • 這種爛公司, 我一定要走人。 (p.201)

  • 兩個小時左右的會議, 但最重要的部分花五分鐘就決定好了。 事情往往都是這樣。 (p.222)

  • 「但會不會又被董事會找碴, 最後又被搓湯圓搓掉?」 仁科非常不安。 (p.237)

  • 佐野知道自己這麼做等於上了一座回不了頭的橋。 當他決心對上實力堅強的稻葉, 這個瞬間賭上的是自己的上班族生涯。 (p.260)

  • 我不會為了工作出賣自己的靈魂。 (p.281)

  • 「去舉發, 你得不到任何好處。」
    「你的意思是說, 叫我什麼都不做嗎?」 佐野壓低聲音問。
    「不是什麼都不做, 而是要隱蔽這件事。 這是為了保住公司、 保住你我的生活。 你都這個年紀了, 還想重新找工作嗎? 還有其他公斯能提供你更好的待遇嗎? 我想你也知道, 這個世界並沒有想像的那麼簡單。」 (p.287)

  • 這件事鬧到這麼大, 你身為業務部部長, 難道不會被追究管理責任嗎? (p.288)

  • 我們是賭上公司的命運在隱蔽這件事情的。 我再問你一次, 你想流落街頭嗎? 如果不想就閉上嘴。 不准再對任何人提起這件事。 (p.296)

  • 「工作這種事, 很快你就會懂了。 我只有一句話。」 父親說:「工作並不是為了賺錢, 而是為了幫助人。 看到別人開心的表情, 是一件快樂的事。 這麼一來, 錢自然會跟著來。 做生意若不重視客人, 是無法存續的。」 (p.308)

  • 放任這種事情不斷發生, 怎麼可能會沒問題? (p.325)

  • 硬要說的話, 應該是體質關係吧。 (p.326)

  • 公司裡的舞弊是沒有時效性的。 不管是過去的事, 或是現在的事, 不對就是不對。 我認為你有義務說出來。 (p.332)

  • 在公司這個組織裡, 一旦知道了什麼, 就會產生責任。 (p.335)

  • 不為客戶, 而是為了自己的利益而工作, 這樣的人飛黃騰達; 但處處為客戶著想、 腳踏實地做事的自己, 卻在競爭中敗下陣來, 被派到子公司過著苦悶的生活。 (p.335)

  • 這麼一來我終於能放下胸中的大石頭。 (p.336)

  • 錯就是錯。 人生中本來就有好運與壞運, 而這些運氣的大小將導致各種不同的結果, 這也是無可奈何的。 (p.337)

  • 「這個世界還真是狗屁不通啊, 老爸。」 (p.337)

  • 為了業績持續成長與股東的利益, 並保守這個秘密, 德山捨棄了道德。 (p.343)

  • 什麼都是騙人的。 走到哪都一樣, 發生事情, 蓋掉就好了。 (p.345)

  • 怎麼會是開玩笑? 你對組織的觀察非常正確, 公司需要你這樣的人。 請務必讓我們借重── (p.346)

  • 這件事情之後, 我算是看清楚了。 要改變這家公司, 不對, 應該說要改變 SONIC, 光靠公司人事命令這種半調子的做法根本沒有用。 現在我們需要的, 是幾百萬噸等級的炸彈。 不狠狠炸過一次, 是不可能會好的。 (p.346)

  • 似乎在用眼神向他傳達「在組織裡永遠只有掌握人事權力的才是贏家」, 這種言簡意賅的理論。 (p.383)

  • 八角本來期待公司會正式發起召修, 並誠實面對客戶。 沒想到宮野社長他們卻選擇隱瞞, 也因為這樣才不得不進行後續的一連串隱蔽行為。
    在公司汲汲營營於達成工作目標、 施行利益至上主義的同時, 八角希望能藉此找回大家早已遺忘的初衷。 (p.386)

  • 不管是誰說了什麼、 是謊話還是實話, 對八角來說都沒有任何意義。 (p.386)

  • 我的舉發到底算什麼? (p.386)

  • 「這就是人性。」 八角又再重複一次, 彷彿刻意說給坂戶聽。 「被逼到底的時候, 人就變了, 會為了保護自己而說謊。 像你, 就被壓力擊垮而向舞弊妥協。 不是一樣嗎? 每個人都有痛苦的時候, 但這不構成舞弊的理由。」 (p.394)

  • 虛浮的繁華, 或是真實的清貧──發現強度造假時, 八角選擇了後者。 (p.414)