我與世界格格不入 (陳豐偉)

  • 在眾多障別中視障聽障肢障都可體驗,而亞斯自閉症這個障別是難以體驗的。所以一般人很難理解亞斯的困難。 (p.6)
  • 廣泛自閉症表現型 (Broad Autism Phenotype)。BAP 研究的是「比較淡」的自閉症特質,這等同於這本書所說的「亞斯特質」。 (p.18)
  • 什麼是「亞斯特」?顧名思義,就是「類似亞斯伯格症的特質」。在許多專業領域所說的「特質」(trait),是指雖然還沒達到疾病的「診斷準則」,但出現了一些特徵,值得特別注意。 (p.35)
  • 「亞斯特質」是持續一輩子的「人類大腦狀況」(condition),會影響一個人的人格、行為模式、價值觀,以及一生的命運。 (p.36)
  • 這些大腦結構細微的變化,造成平均來說,自閉症光譜疾患患者與他們的近親,「頭圍」比所有人的平均值大許多。 (p.43)
  • 發現自己是亞斯,是一條「和解之路」,讓生命中錯失的、被傷害的一切,有了解釋。 (p.54)
  • 有時雖然掙扎著要偽裝自己、適應這世界,但還是不免會做出其他人覺得奇怪、有些無法理解的舉動。 (p.58)
  • 不要為了解是什麼而去尋找自己的亞斯特質,這可能會帶來嚴重的誤差。請廣泛閱讀各個層面關於亞斯特質的資訊,去除各種你可能可以從「診斷」(標籤) 中得到的「附帶收穫」(secondary gain),這時,你才能得到真正的理解與平靜。 (p.66)
  • 亞斯或許不夠「好玩有趣」,但如果想要一位乖乖待在家哩,不四處找惹人或被招惹的伴侶,亞斯人是很不錯選擇。 (p.68)
  • 人類大腦往「社交」演化,但「社交缺陷」的基因仍然存在,這說明社交缺陷並不是致命缺點,甚至有時會帶來好處。一個隨時注意社交、積極做出反應的大腦,勢必會用掉較多大腦資源,導致分心。相反地,亞斯人的大腦就容易專注、注意到細節,持續力更強。 (p.80)
  • 但一個群體如果失去亞斯人的特質,就可能會失去團體紀律與創新能力。 (p.80)
  • 社交大腦的缺陷,自然就會引發同理心不足、不太會看狀況、有時稍微「白目」、不會看場合講話、或一直講別人沒興趣的話題。有些亞斯人會因此變得比較沉默,不會主動搶第一個講話,先多觀察別人,再決定自己要講什麼。 (p.86)
  • 學者將同理心分為「情感的同理心」(emotional empathy) 以及「認知的同理心」(cognitive empathy)。亞斯人情感的同理心很好,甚至比多數人強烈。你在亞斯人面前悲傷、生氣、憤怒,亞斯人的大腦都能感受,不只是感同身受,甚至有時會強烈到亞斯人自己都受不了。 (p.87)
  • 亞斯人深切感受到你的情感,但在「認知」的過程裡有可能做出錯誤的判斷,無法貼近你內心的想法。(p.87)
  • 亞斯人常擁有強烈的「情感同理心」,「認知同理心」的運用卻很笨拙。 (p.90)
  • 事實上,「一段時間不要社交」,就是大腦最好的休息。少掉社交,或許大腦在做其他事情時會更專注。 (p.90)
  • 當亞斯人發現自己跟其他人的「不一樣」,有時就會開始觀察。亞斯人會先做觀察者,而不是參與者。(p.93)
  • 「神經多樣性」的命名,對應著「生物多樣性」。「生物多樣性」讓生物能適應環境的變化,讓基因流傳。人類擁有不同「神經多樣性」的大腦,也是數十萬年來為了讓直立人的族群能有競爭力、步要被淘汰的產物。 (p.98)
  • 「神經多樣性」會產生不同特質的大腦,在數十萬年來的演化壓力底下,都曾經為人類的繁衍做出重大貢獻。 (p.98)
  • 要加速讓社會大眾接受自己可能有「亞斯特質」,解法之一就是「典範移轉」(paradigm shift) 的「神經多樣性」(neurodiversity)。 (p.101)
  • 「神經多樣性運動」的基本共識是:「自閉症光譜」是人類腦神經的自然變異 (natural variation),不追求也無法「治癒」(cured)。腦神經的「多樣性」是「差異」(difference),而不是「缺陷」(deficit)。很自然地,神經多樣性運動不會把亞斯 / 自閉當成「疾病」。 (p.104)
  • 女性的社交能力普遍先天優於男性,亞斯女性的社交大腦,大概等同於一般男性,又優於亞斯男性。(p.119)
  • 精神醫學的診斷準則,最後通常都有一則但書:這些症狀必須造成個案在社會、職業或其他重要領域至少一項重大損害,診斷才會成立。 (p.120)
  • 跟社交大腦、同理心有關的症狀,女亞斯在比例上會比男亞斯輕微。有個核心症狀,女亞斯會比男亞斯更強烈。這症狀可以用「obsession」來代表。 (p.121)
  • 對亞斯人來說,不幸的是:想法有彈性的NT人,比較容易得到快樂。隨著潮流走,遇到風勢大就彎個腰,這種個性可以降低焦慮,減少人生的阻礙,不必常繞路。他們遇到的障礙比較少,不需要常常激怒其他人。 (p.128)
  • 亞斯人的思考常常是黑與白、對與錯,沒有中間與灰色地帶。 (p.128)
  • 在談成人亞斯的電子書裡,幾乎都會強調「暴怒」。情緒控制的問題,出現在百分之七十的自閉症光譜疾患裡。 (p.130)
  • 典型的亞斯暴怒,是為了不成比例的小事,突然爆發怒氣、大聲吼叫,甚至摔東西。 (p.131)
  • 要釐清這是否為「亞斯的暴怒」,必須回想怒氣爆發前的對話與脈絡。亞斯人生氣,常是因為他心裡的邏輯與道理被破壞,或出自於「明明這樣就是對的,為什麼怎麼說你都不懂、不聽、不照著做」。 (p.132)
  • 亞斯人這種窮追不捨、勿因事小而不為的性格,有時還真能促進社會進步、推動改革。 (p.146)
  • 亞斯人享受孤獨、需要孤獨,但也常常「被迫孤獨」。 (p.153)
  • 亞斯的偽裝並不是作假,而是為了生存。 (p.157)
  • 另一個喃喃自語的作用,是「抵銷」(undoing)。強迫症患者常運用抵銷法削弱強迫意念,這一招對亞斯人一樣有效。 (p.177)
  • 「掌控」跟完美主義、強迫性人格常一起出現。 (p.181)
  • 亞斯人的固執與掌控,對工作或創業可能會有幫助,對人際關係卻會是傷害。 (p.182)
  • 亞斯的掌控與固執,是為了撫平內心的焦慮。 (p.183)
  • 亞斯人並不是絕對的正義,如果必須靠潛規則才能生存,亞斯人一樣能把潛規則內化進自己的道德體系。 (p.184)
  • 若是站在「公平競爭」的角度,亞斯人通常比NT更願意遵守規矩。 (p.184)
  • 挺身而出的結果,讓亞斯人常被視為「麻煩製造者」,因直言不諱被冷落,失去升遷機會。 (p.185)
  • 亞斯人則常因為做事情僵硬無彈性,傷害自己或惹怒他人。 (p.186)
  • 對一些能力不錯的亞斯人,「藏不住的傲氣 (arrogance)」、「會傷人的傲氣」常是個問題。 (p.188)
  • 有些亞斯人會很直率地表達:「我知道有更好的方法」、「這想法很蠢」,好像自己懂很多。有些「少一根筋」的亞斯人,有可能在剛到新的職場、剛加入一個團體,就開始檢討原先大家做事情的方法有什麼不好。在不太能接受直來直往的東方社會,如果亞斯人的「底氣」不夠,在說了這些話後,恐怕就會被同事排擠、被主管打入冷宮。 (p.189)
  • 亞斯人的伴侶,常會發現自己說的話,像是被丟進「過濾器」。亞斯人沒興趣的話題,他們會點點頭表示聽到後,就沒有再回應。 (p.189)
  • 在成年階段可觀察的是:亞斯人在從事自己的特殊興趣時,很能夠「享受孤獨」,即使一個人默默投入,也能得到心靈的平靜。 (p.192)
  • 「卡珊德拉症候群」的痛苦是:你確實在受苦,卻無人相信。 (p.196)
  • 馬斯尼‧阿斯頓在她的書裡提到,察覺、瞭解、接受「亞斯特質」,是改善「卡珊德拉症候群」最重要的第一步。 (p.202)
  • 亞斯人在迷惘的摸索中尋找生存的道路,在一定年紀後,許多事情漸漸雲淡風輕,不再放在心上。 (p.212)
  • 在我們年紀較輕,還沒體會到自己的「不一樣」對在乎的人造成困擾時,我們可能會過於直言,傷了朋友的心;可能會沒顧慮到給長輩留個面子,讓他們當場難堪;可能會在締結愛情盟約之後,又開始享受孤獨與自己的興趣,讓喜愛的人迷惘、最後逃離。我們可能因為自以為的正直,在剛加入的職場、團體或網路論壇暢所欲言,製造小小動亂,最後選擇離開,結果又少掉一些人生的機會。 (p.219)
  • 亞斯人在迷霧般的世界長大,人類主流的「社交大腦」習慣詭譎、曖昧、浮動、壓抑,亞斯人常常不能理解這世界,也常感受到自己的想法沒有被理解,就已經被貼上許多諸如「白目」、「不長眼」、「自以為是」等標籤。 (p.220)
  • 在「神經多樣性運動」裡,會強調自閉 / 亞斯特質不是疾病,而是跟多數人略有不同的「腦神經狀況」,有些人會歌頌亞斯人的優點與強項,這些說法都對。 (p.222)
  • 但,我們更應該把一些社會資源運用於協助亞斯人在生命邁向結束時,不要有太多懊悔與遺憾,包括工作、感情、家庭。 (p.224)
  • 唯有讓更多人認知到「亞斯」是人類重要特質,認知到自己或家人也可能是廣義的亞斯 / 自閉光譜的一分子,我們才有可能一步一步,找出適合臺灣社會文化的捷徑,追上歐美先進國家對亞斯人的理解與重視。 (p.224)
  • 一般家庭裡的亞斯人,如果沒有及早辨識出亞斯特質,預先調適、做準備,在求學階段與找工作、適應工作時,都可能遇到許多障礙。可想而知的是,在臺灣,許許多多未達診斷準則的亞斯人,都被「漏接」了。 (p.226)
  • 但在缺乏社會資源的家族,亞斯基因的群聚或許會造成家族的「向下流動」,家族內多數成員工作不穩定,憂鬱、焦慮症狀惡化,讓親子溝通更不順暢。 (p.228)
  • 在一些成年亞斯人所寫的專書裡,我們可聽到這樣一種呼喊:「可以不要再假裝了嗎?」 (p.231)
  • 尤其大企業──可提倡有話直說,消除拐彎抹角的企業文化,讓亞斯人不需要隱藏自己,不用擔心成為異類。 (p.232)
  • 喬看起來貼心、善解人意,卻會忘記太太的生日、在掛上電話前不會說「再見」。他對外人展現迷人的魅力,在家裡卻很沉默。他不會忽略工作上的截止日,卻會忘記給家裡的狗吃藥。 (p.236)
  • 有人說自己的確偽裝得很好,但那就像在泳池裡衝刺,就算姿態漂亮,也沒辦法持續太久。 (p.236)
  • 現實世界的真相是,多數亞斯人沒有特殊的專業能力。 (p.240)
  • 的確在許多時刻,我們都可以為自己做決定。但每個決定的當下,我們的人格特質就像沉重的船錨已經先決定了方向,如果要改變就會需要付出一些力氣。 (p.243)
  • 在大腦裡編織一個以自己為主角的故事,是支撐每個人有尊嚴地活下去的重要支柱。 (p.244)
  • 初戀情人應該會看到這本書吧。痛苦與甜蜜都成為多數已經往卻的回憶,我們步入中年,歲月老去。電影裡才會出現的浪漫與重逢不可能出現在我們身上。比我大一歲的初戀情人,或許會微微一笑,就像以前寫信給我時的心情一樣:「小男孩,你終於懂了。」 (p.244)
  • 寫到最終篇,陳豐偉說:「就算無法改變自己,我也想瞭解自己。」

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